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快速信任是临时团队中的一种特殊信任形式，是临时团队有效运行的重要保证。从启发性、系统性和习惯性三条认知途径出发，提出了临时团队快速信任构建的概念模型，指出快速信任存在三种信任形态；在此基础上引入模糊认知图方法，按临时团队的不同发展阶段分析了概念模型中信任前因与快速信任间的因果效应；最后给出了一个简单算例，初步验证了该概念模型，同时也表明临时团队的快速信任以预设信任和认知信任为主。