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早在20世纪80年代.企业文化作为一门新学科从企业管理科学理论丛林中分化出来,并逐渐形成了一套比较完善的管理思想和理论。企业文化的实践在日本有较大发展,而企业文化理论的提出却是美国的管理学家和企业界。所谓企业文化就是指在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构,它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。