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本文通过对云南省劳动力参与率的现状分析发现,云南省劳动参与率水平偏高,并且随着年份的递增有不断增长的趋势。作者根据这种现状分析了其现象背后的成因,同时根据分析结果得出了自己的启示:1、提高未来劳动力素质,从而更好的提高未来劳动力参与的质量;2、完善养老保险等社会保障制度,降低老年人劳动力参与率水平;3、完善劳动法等相关法律法规,对就业年龄实行限制;4、可以拓展对外劳动力输出。