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"永不满足、各得其所"激励机制的改革实践应注意在教育针对性和有效性、相关制度建设、道德建设支持和自主实践方面深入思考,做好工作.
实施“永不满足、各得其所”激励机制应注意的问题
【摘 要】
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"永不满足、各得其所"激励机制的改革实践应注意在教育针对性和有效性、相关制度建设、道德建设支持和自主实践方面深入思考,做好工作.
【机 构】
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中国石化集团公司思想政治工作部
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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