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随着科学技术的飞速发展，计算机的使用日益普及。我国业已出现越来越多的部门实行计算机管理，越来越多的非专业人员用上计算机的可喜现象。不同部门的管理要求各异，且常有变动，那么在管理人员难以进行脱产专门培训的情况下，如何解决这一矛盾呢？基于我院开发财务处工资管理系统与教务处教师工作量管理系统的经验，我们深感利用ＭＩＳ软件开发适应各部门具体要求的管理程序不失为一种多快好省的方法。一九九四年财务处要求通过计算机输入、打印每月工资单，以求省时省力，并确保高准确性。但因当时各种条件的限制，我们只能在３８６机上使用ＤＯＳ