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本文结合国有大型企业的特点，从人力资源管理角度出发，探讨企业加强保护商业秘密的方法及相关措施，对企业构建和谐稳定劳动关系、防止内部员工泄密方面具有一定的指导作用。
企业人力资源管理与商业秘密的保护
【摘 要】
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本文结合国有大型企业的特点，从人力资源管理角度出发，探讨企业加强保护商业秘密的方法及相关措施，对企业构建和谐稳定劳动关系、防止内部员工泄密方面具有一定的指导作用。
【机 构】
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中石油西部钻探公司,中石新疆油田分公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2009年16期
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