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根据多任务委托—代理模型,对水利工程代建制的委托—代理激励机制问题进行了分析。指出：多任务委托—代理情况下的工程代建方具有不同于单任务委托—代理情况下的激励机制;工程代建单位承担任务被观测的难易程度和任务间努力成本的相互依存性是影响激励强度系数的重要因素;为防止对代建单位激励效能的弱化,激励机制的设计必须充分考虑这两种因素的影响。