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本文以文献研究为基础，从民营企业人力资源管理现状的分析入手，通过案例分析民营企业人力资源管理模式，认识现有管理模式存在的问题和局限性。同时，针对民营企业人力资源管理存在的具体问题，提出对策。
民营企业人力资源管理模式分析
【摘 要】
：
本文以文献研究为基础，从民营企业人力资源管理现状的分析入手，通过案例分析民营企业人力资源管理模式，认识现有管理模式存在的问题和局限性。同时，针对民营企业人力资源管理存在
【机 构】
：
新疆财经大学
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
：
2013年19期
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