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<正>电力企业是影响社会发展的重要企业,做好电力企业绩效管理不仅是企业发展的必然要求,也是满足社会发展的重要措施。但是从总体上来看,现阶段我国电力企业属于国有企业,在绩效考核与激励方面依然存在着较大的不足,从而在一定程度上阻碍了电力企业生产效率的提升。基于此种情况,本文对电力企业管理中的绩效考核与激励制度进行全面的研究与分析,现介绍如下。