论文部分内容阅读
2009年师资管理研究会工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，按照中央关于人事人才工作的总体部署，紧紧围绕2009年教育人事人才中心工作和重点任务，以改革创新精神进一步加强对高校人事制度改革和人才队伍建设理论研究和实践探索，为教育部和高等学校制定有关政策提供科学依据和政策建议；同时，加强研究会自身建设，进一步增强为会员单位服务的能力，提升研究会的辐射力和影响力。