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在建立现代企业制度和国有企业改革过程中,完善和规范劳动合同时,深化企业用工制度乃是改革的内容之一。从实践看,采用劳动合同确立劳动关系的用工方式,既保证了劳动者和企业双方的合法权益,又有利于企业自主权的落实和劳动者自主选择职业,在劳动合同执行过程中尚存在这样那样的问题,必须加强劳动法律法规的管理,加大劳动执法力度,加快企业用工制度的改革步伐。