建立适应市场经济体制需求的企业干部管理机制

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"把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。"这是江泽民总书记在党的十五大报告中对国有企业改革提出的明确思路,同时对国有企业领导班子建设也作了明确的指示:"要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。""加快干部制度改革,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出。尤其要在干部能上能
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