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随着国际竞争的不断加剧,＂人才＂作为其发展的核心要素越来越受到世界各国的重视。文中通过对闽台人力资源交流合作的现状进行分析,探讨比较闽台的人力资源开发形势,从而分析了双方人力资源合作开发与运行中存在的问题,进而提出加强闽台人力资源合作开发与运行的对策建议,在提高自身国际竞争力的同时,实现互利共赢。