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文章根据作者工作公司为例,试图通过建立非对称信息下团队奖金激励的两人博弈模型,分别就静态和重复博弈中的团队奖金激励的有效性进行探讨.为管理者对建立高效的销售团队提供决策上的参考.
工业控制设备销售团队激励有效性之博弈研究
【摘 要】
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文章根据作者工作公司为例,试图通过建立非对称信息下团队奖金激励的两人博弈模型,分别就静态和重复博弈中的团队奖金激励的有效性进行探讨.为管理者对建立高效的销售团队提
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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