【摘 要】
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[摘 要]科技人才属于科技创新的核心，这几年伴随着科技创新的不断加快以及国家各地抢夺人才的形势加剧，科技人才的绩效管理工作日渐成为关注的热点。云南省近年来引入了大量的高端科技人才，不断推进人才培养工作，在科技人才绩效管理方面取得了很大进步，不过依旧存在诸多问题需要解决。本文介绍了云南省高端科技人才的工作现状和存在问题，并对加强高端科技人才绩效管理提出对策。 [关键词]科技人才;绩效管理;经验借鉴
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[摘 要]科技人才属于科技创新的核心，这几年伴随着科技创新的不断加快以及国家各地抢夺人才的形势加剧，科技人才的绩效管理工作日渐成为关注的热点。云南省近年来引入了大量的高端科技人才，不断推进人才培养工作，在科技人才绩效管理方面取得了很大进步，不过依旧存在诸多问题需要解决。本文介绍了云南省高端科技人才的工作现状和存在问题，并对加强高端科技人才绩效管理提出对策。
[关键词]科技人才;绩效管理;经验借鉴
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.08.073
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）08-0-02
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