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文章通过分析国内企业内部员工的现状及其存在的问题,尝试引入平衡计分卡,以加强对企业员工的有效激励,使其发挥最大的积极性、主动性、创造性,进而实现企业的经营战略目标,确保企业稳定、长期发展。
浅议平衡计分卡下的员工激励
【摘 要】
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文章通过分析国内企业内部员工的现状及其存在的问题,尝试引入平衡计分卡,以加强对企业员工的有效激励,使其发挥最大的积极性、主动性、创造性,进而实现企业的经营战略目标,
【机 构】
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河北经贸大学研究生学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2008年16期
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