江陵县牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，树全局思维、扬工匠精神、下绣花功夫，不遗余力实施基层党建整县推进工程，不断加强和规范党内政治生活，挥动起一面面催人奋进的旗帜。

树全局思维，把责任融入发展

　　“城市向东看，农村看黄淡！”白马寺镇合并新村黄淡村党支部书记顿俊豪情万丈。豪气源自于底气，底气源自于江陵县委抓基层党建的力度和决心。
　　在基层党建“整县推进”工作中，江陵县开启全局视野，提前谋划，锐意改革。全县8个乡镇原辖179个行政村、16个社区，精简合并为99个行政村、15个社区，减幅41.5%;村“两委”干部由682名调减为418名，减幅39.6%;村民小组由1423个合并为744个，减幅47.7%，农村体制机制得到进一步理顺。
　　改革需要勇气，落实需要带头。江陵县全面实施党委（党组）班子成员领办6项基础性工作，狠抓1项党建重点项目，建立基层党建工作季度调度会议制度，破解了一批党建难题，补齐了一批党建短板。

扬工匠精神，把智慧融入阵地

　　“楼下卖西瓜，楼上看字画，中间那层可以溜娃娃……”熊河镇熊河村老党员鄢先胜向老乡介绍家里的变化。标准化的党员群众服务中心已成为熊河村村民介绍家乡的“名片”。
　　江陵县坚持把阵地建设作为基层党建“整县推进”工程的突破口，千方百计破解资金瓶颈，投入1.6亿元用于阵地建设，把党员群众服务中心打造成农村基层党建标准化平台、全省一流教育培训平台和老年人学习活动平台。在实地调研、考察论证、征求意见等基础之上，确定了党员群众服务中心的“荆楚风”设计风格，着力打造充满江陵人文自信、服务理念超前和功能全方位的党建综合体。
　　强阵地是基础，选准头雁才是关键。按照“组织选派一批、招聘储备一批、统筹交流一批”的思路，江陵县从县直部门选派30名优秀干部到贫困村或者软弱涣散村任“第一书记”，从社会选聘储备了30名村党组织书记后备人选，从乡镇统筹、跨村交流启用12名村党组织书记，激活村主职干部选优配强源头。

下绣花功夫，把信念融入细节

　　“地税部门要积极与企业的支部、党员开展‘一对一’结对子活动。”“支部联支部”主题党日活动中，江陵县某企业党支部向县地税局第四支部建议。“既带着问题走出去，又把意见和建议请进来”，是江陵县规范党内政治生活的一个缩影。
　　从细抓起，从小入手。江陵县制定了党内组织生活指导画册和基层党建规范建档套装，为组织生活提供支持。精心的服务，坚定了信念，改进了作风，凝聚了力量。“浙江黄岩流动党支部”成为江陵籍在浙务工党员群众心中的旗、身边的家。夏夜话家常、“双联双促”、党员志愿服务活動，受到党员群众一致欢迎和喜爱。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。江陵县将把抓基层强基础工作摆在更加突出的位置，持续抓好党内政治生活规范化工程、干部队伍能力素质提升工程、基层党建整县推进工程、人才安居安心工程。