自古巾帼不让须眉，如今在社会主义法治建设的进程中，检察系统涌现出许许多多杰出的女检察官。而上海市人民检察院第二分院（以下简称二分院）民检处处长王琍，就是一位巾帼不让须眉的女检察官。
　　
　　勤奋学习勇进取
　　民检处在整个检察系统里占有非常重要的位置。简单来说，民检处的职责可以概括为：依法对人民法院的民事审判活动和行政诉讼活动进行法律监督。民检工作虽没有公诉过程中的唇枪舌剑、短兵相接，却是富有智慧、与民分忧。
　　2002年，王琍从黄浦区人民检察院调到二分院，先后担任公诉一处副处长和民检处处长。在之前的公诉工作中，她曾荣获上海市优秀公诉人、上海市优秀青年卫士、上海市劳动模范、全国检察系统“人民满意的检察官”等殊荣。从公诉到民检，转变不可谓不大。用王琍自己的话说，“公诉面对的主要是犯罪人群，而民检面对的主要是社会公众，解决的是私权领域的纠纷，强调意思自治。”进入民检处后，王琍觉得“新事物扑面而来”，自己就像“徜徉在浩瀚的民商事法律海洋中”。为尽快熟悉业务，王琍抓紧时间学习，最新的《司法解释》《判例解读》等堆满了案头。“王琍特别爱学习，去她办公室经常看到她在读书。有时遇到一些新的案例，她还会讲给我们听，一起讨论。”民检处的小葛如是说。正是这种孜孜以求、不断钻研的学习态度，使得王琍业务能力迅速提高，很快就成了民检业务的“老把式”。
　　2011年，在检察系统工作了二十几年的王琍参加了全国在职研究生统考考试，并顺利考入上海交通大学法学院，成为一名民商法专业的在职研究生。王琍坦言，研究生的课程特别是英语，的确很难，但自己考研就是为了充电、提高，再难都会坚持下去。
　　在王琍的带动下，整个民检处洋溢着浓郁的学习氛围，他们还专门设立了自己的“业务资料图书室”，其中收集了很多与最新业务动态相关的书籍。“现在社会发展这么快，办案中常遇到新问题，不学习怎么跟得上？特别是民检处，在办案中会遇到各种民商事问题，需要学的东西太多了。这就像逆水行舟，不进则退。”王琍说。
　　守卫正义护公平
　　办案时的据理力争、坚持不懈，让王琍深受申诉人的信任和尊敬。钱某（化名）原由单位劳务输出至上海一达（化名）船务公司工作。几年后，钱某向原单位辞职，并随即与一达船务公司签订为期一年的《船员外派合同书》。签订合同书五个月后，钱某在港轮上发生工伤（六级）。而一达船务公司在支付两年的治疗费用后，便不再继续承担，也不给钱某安排工作。两年后，一达船务公司注销，其债权、债务由上海某海运公司承担。2002年2月，钱某为工伤事宜向劳动争议仲裁委员会先后提出四次申诉，但未获得支持。钱某不服，提起诉讼，要求判令海运公司按月支付伤残抚恤金等，却被法院判决驳回了全部诉讼请求。2003年9月，钱某又以要求海运公司为其缴纳1995年2月至判决生效止的社会保险费，起诉至法院。终审法院以钱某申请仲裁已超过时效为由，对钱某的诉讼请求未予支持。
　　经历了多次波折，却依然没达成诉求，这令钱某十分失望，并随后向二分院民检处提出申诉。王琍和承办人一起接待了钱某。钱某在诉说自己的遭遇时，情绪激动，并一再扬言若是得不到解决就采取过激行为。王琍不急不躁，先对钱某安慰了一番，平复了他的情绪。接着，又对他晓之以情，动之以理，慢慢分析了这其中的法律问题，并对钱某说：“我们理解你的难处和委屈，你放心，我们一定会尽力帮你解决问题，但你千万不要去做违法的事，更不要伤害自己。你要相信法律，问题一定能解决！”听了王琍发自肺腑的一番话，钱某深受感动，并表示不再偏激，回去耐心等待。
　　随后，在对案件认真分析的前提下，二分院以缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，终审法院以超过仲裁时效为由驳回钱某的诉讼请求，适用法律存有不当为由，经上海市人民检察院提出抗诉。本案再审过程中，王琍和民检处的检察干警一起，多次走访法院、海运公司等单位，并多次约见钱某落实稳定工作。在检察院与法院的共同努力之下，最终促使双方当事人达成调解协议，纷争画上圆满的句号。事后，钱某专程赶到二分院，表达了由衷的谢意：“谢谢王处长，谢谢检察官们，要不是你的劝说，我可能早干了傻事……”
　　在日常办案中，王琍还特别注重保护弱势群体的权益，用自己的行动让法治的阳光洒满每一个角落。
　　小沈（化名）等几位外来务工人员在上海某滤清器制造公司打工，日常从事操作车床、杂务等工作。因法律意识淡薄，他们并未与公司签订书面劳动合同。几人都是拖儿带女，在公司附近租借了村民的住房，靠微薄的工资生活。天有不测风云，2008年1月的一天，公司突然称近来业务量减少，让小沈他们不要再上班了。突然就没了工资收入，原来拮据的生活更为窘迫，而且公司未提前通知，这令小沈等人难以接受，四人遂向公司提出支付最低工资差额、加班工资差额、解除合同经济补偿金等费用的要求。但万万没有想到，公司矢口否认曾与她们存在劳动关系！小沈等人此时才意识到公司是有意不和她们签订书面的劳动合同，平日里发工资也没有正规的工资清单，唯一还能起到证明作用的考勤卡和工作服也已被公司收回。
　　为讨薪，几人先后去过劳动仲裁部门和法院，但最终均被认定为缺乏证据，不予支持。“难道打工赚来的辛苦钱就讨不回了吗？”小沈几人一筹莫展。经律师提醒，抱有一线希望的几人向检察机关提出了申诉。
　　二分院民检处对这四起讨薪案高度重视，由王琍亲自带队查办。要想帮这些外来务工人员讨回辛苦钱，必须要想方设法证明他们与公司存在劳动关系。厘清办案思路，王琍开始多方调查。走访中，她了解到，公司曾为员工集体办理过暂住证，这难道不是一条线索吗？于是，王琍又马不停蹄来到公安局，经过查询，的确找到了公司为小沈等人办理暂住证的记录。而且小沈的工友也证实之前几人曾在该滤清器制造公司打工。
　　在全面掌握案情后，王琍和同事认为，终审判决有误，遂果断提出抗诉。在法院再审过程中，王琍认识到，依据现有证据，虽能证明小沈等人与公司存在劳动关系，但仍缺乏相应的工作年限、加班时间等证据；而且当时金融危机对这家滤清器小企业也产生了很大影响，公司存在破产风险。为了能及时帮务工人员讨回工资，王琍多次与合议庭审判长及主审法官沟通，最终双方决定共同做好当事人的庭后调解工作。功夫不负有心人，经过多方努力协调，最终小沈等人与公司达成了调解协议，如愿拿到了劳动报酬。谈起这个案子时，王琍动情地说：“这些外来务工人员离乡背井到上海打工，本身就很难，司法阳光更应该温暖到他们。”
　　王琍不仅是一位出色的检察官，她还是上海检察系统唯一一位担任市人大代表的女干部。王琍认为，既然做了人大代表，就要负责任地做好，认真履行职责。平时工作中，王琍就对社会管理、民生领域的问题多有关注，当选上海市人大代表后，她充分利用这一为民服务的平台，先后提过近十件事关民生的建议。这些建议虽不是宏大的法律提案，却是实实在在解民之忧、为民办事。比如其中的一个建议就是提高上海协保人员每个月的资金补助。在王琍的参与推动下，协保人员每个月的社会保险金提高了100元。“这100元对于有钱人来说不算什么，但对于生活困难的群体而言，就非常重要了。他们一分一角都要用在刀刃上，多100元就可以多买些油、多买些米了。”
　　除此之外，王琍还受邀参加市人大法制委、内司委相关法规的制定及修改，献计献策，充分发挥自己的专业特长。
　　
　　着眼大局抓管理
　　二分院民检处是一支年轻的队伍，整个处室干警的平均年龄只有33岁。队伍年轻，有优势也有劣势，劣势就是经验不足。如何丰富办案经验，提高干警的业务能力，王琍可谓煞费苦心。她定期组织召开与法院审判监督庭法官的经验交流会。通过召开交流会，听取法官的办案思路，可以有效提高检察干警在办案过程中对事实的判断、对争议焦点以及法律运用的把握。
　　要想办好案，主动学习、积累经验是一方面，而开阔思路也是很重要的一方面。王琍经常组织开展案件讨论会，让承办人分析案件。“一定要敢说，要有自己的想法。”在这种讨论的氛围中，干警的业务能力提高很快。有人开始时被问得“支支吾吾”，经过不断训练后提高很快，讨论时踊跃、积极，办案思路一下就清晰了很多。
　　而工作中的考核公平则更是令民检处的干警心服口服。用他们的话说：“处里制定了严格的三级目标考核细则，涵盖职业素养表现和业务能力，年终考核评比为体现公平，主要参考平时的考核情况。”处里一位年轻干警，就因工作出色曾连续三年被评为“优秀”。这也大大鼓舞了这支年轻队伍的斗志和干劲。
　　这样一位严格要求、认真履职的检察官，生活中却又是活力四射的“潮人”。“入职后第一次和大家一起去唱歌，王琍唱的全是流行歌！她对周董的歌也驾轻就熟，顿时让我们目瞪口呆。”同处室的小刘说。
　　王琍就是这样一位勇担职责、古道热肠而又充满活力的女检察官。在她的带领下，二分院民检处近年来屡创佳绩：获得上海市“三八”红旗集体称号和集体二等功；三位干部获得市检察机关民检办案能手称号；四位干部荣立个人三等功。
　　这是一个令人羡慕的集体，充满生机和活力。相信在未来法治建设的航程中，王琍和她的队友们定会克服困难，积极进取，再创佳绩！