国有企业加强廉洁从业风险管理的措施

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反腐倡廉活动在企业中的广泛开展,以及党纪国法教育的进一步深入,对国有企业反腐倡廉工作提出了更高的要求。国有企业一定要结合企业可持续发展的实际需要,继续加强党风廉政建设和纪检监察工作,持续改进工作思路,积极创新工作方法,才能使企业加强廉洁从业风险管理和预防腐败工作更具有针对性和实效性,才能使防腐倡廉工作的方针政策落到实处。
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近年来,随着我国社会主义市场经济的迅速发展繁荣,建筑企业的市场经济管理组织体制及其结构、管理模式、经营管理发展战略方向、管理工作方式都不断发生着新的变化,这也给我国建筑企业的思想政治建设工作提出了新要求。在新型的组织管理形式下,更充分地利用好我国企业现有的优秀干部队伍和人力资源,进一步推进强化内部管理教育、培养一批优秀的干部、创新干部队伍的思想政治建设工作显得尤为重要。为推进我国建筑企业的内部组织结构建设,在企业发展的过程中营造一个和谐的内部组织管理环境,需要不断加强我国干部队伍的思想政治建设工作。
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大数据和人工智能技术的广泛应用,在推动产业升级的同时,也产生了算法歧视问题.本文分析了算法歧视的成因及实现方式,剖析了算法歧视对社会、经济和个体可能产生的影响,提出临界损失分析法可用于算法歧视获利分析的观点,提出算法歧视的各种取证方法、适用场景和优缺点.
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为科学应对新冠肺炎疫情对泰安市旅游行业带来的影响,采用调查问卷,基于PSR理论模型,研究疫情对泰安市旅游业的影响机制.结果表明:受疫情影响,居民旅游消费低迷;随着疫情状况的改善,新消费需求出现,旅游界各主体积极响应,政府政策支持、行业联动、企业创新发展,共同应对疫情冲击.
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