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从心理学的角度对市场经济条件下企业人力资源管理如何落实"以人为本"的理念,如何有效消除员工心理障碍,全面提高员工心理素质,充分调动员工的积极性、主动性、能动性,激发员工的潜能,从而打造高效企业,实现企业和员工的共同发展进行了深入的分析和探讨,拓宽了人力资源管理思路。
试谈运用人力资源管理心理学加强招聘配置管理
【摘 要】
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从心理学的角度对市场经济条件下企业人力资源管理如何落实"以人为本"的理念,如何有效消除员工心理障碍,全面提高员工心理素质,充分调动员工的积极性、主动性、能动性,激发员
【机 构】
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广西电网公司梧州供电局,
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2010年32期
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