论文部分内容阅读
上市公司的绩效评价,是通过对数理统计和运筹学的方法,并在对企业的发展现状研究分析过后,利用一定的指标体系,并按照具有统一性的评价标准和程序,对企业的经营效益和成果作出相对客观、公平的综合判断。这种上市公司的绩效评价指标体系,主要是从财务和非财务两部分着手,并在公证、合理的指标衡量下,形成合理、实际的应用价值。