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摘 要：国营企业的党员队伍建设是基层组织的重要工作之一。把握实质，充分认识党员队伍建设是加强党执政能力，体现党意志的中心环节。作为党务工作者在队伍建设过程中要开拓创新，努力提高工作水平、创新工作方法，要营造以人为本，人尽其才的干事创业氛围与平台。特别是要把促进企业持续快速发展作为加强党员队伍建设总指导，在企业经营具体工作中锤炼党员队伍，使党员活动扎扎实实地开展，使党员队伍建设的各项工作真正落实到企业的运营发展上。
关键词：国企;党员队伍建设;企业经营发展
国营企业基层组织建设业务性强，纷繁复杂，队伍建设是其关键内容之一，同时，企业以效益为中心，因此，作为企业支部，如何定位党员队伍建设，协调队伍建设与企业经营发展的关系，使二者协调共进始终是一个无法回避且值得深入探讨的课题。
一、把握实质，充分认识党员队伍建设的重要性是做好工作的前提
人才队伍建设是企业效益的基础与保障，党员队伍既是基层组织的分子，更是企业的中坚力量，做好党员队伍建设即是做好企业人才队伍建设，同时也才能保证企业健康持续地发展。
（一）党员队伍建设是加强党执政能力，体现党意志的中心环节
党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。从一定意义上说，党的基层组织的地位和作用，正是由党员的行动来体现的。只有党员队伍整体素质好，党员充分发挥先锋模范作用，党的先锋队性质才能保持不变。加强对党员的教育、训练和管理，提高党员队伍的执政意识和整体素质，是增强党的战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。
（二）企业党员队伍对企业发展起着重要的支撑和保障作用
当然，党员队伍建设不能就队伍抓队伍，就干部抓干部，不能把自己的视野局限在具体工作之中，企业支部应该自觉地把队伍建设放在国际国内大背景下去思考、去把握，更要放到经济建设的主旋律中去审视、去谋划。抓队伍建设一定要抓住它的本质，要紧紧围绕为经济建设服务这个中心，牢牢把握发展这个当今时代主题。
二、开拓创新，努力提高工作水平、创新工作方法是做好队伍建设的关键
创造性就是在具体的实施模式方式方法上因时、因地制宜，运用科学的工作方法进行创新。党员队伍建设具备比较强的政策性和诸多的硬性指标规定，但面对新形势和新问题，以及不同的企业性质及企业业务对象与内容时，在从事具体工作时，更需要我们不断适应新形势的要求，改变我们的一些思维定式，在政策许可的范围内创造性地开展工作。
在实际工作中我们要坚持继承与创新并举，改进与加强结合，积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，努力增强工作的实效性，开创党员队伍建设的新局面。
党务工作者在工作中应根据实际积极参加各式各样的培训，并通过经验交流、以会代训、集中培训等多种方式，尽快掌握工作的内容、程序和方法，不断提高工作的能力和工作效率，尽快成为做好党建工作的行家里手。
三、为党员提供干事创业的氛围与平台是队伍建设的内容之一
（一）要坚持以人为本的科学用人观念
确立尊重劳动、尊重知识、尊重人才的思想，倡导不唯学历、不唯资历、不唯职称的用人观念，着眼于企业发展的大局，着眼于高素质的人才队伍建设，营造能者上、平者让、庸者下的氛围。
（二）要努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围
鼓励党员干部解放思想、勇于创新，在不断发现问题、解决问题的实践中增强自己的创造力。灵活实施“竞聘上岗”、“末位淘汰”等激励制度，对那些德才兼备、表现突出的党员干部，要积极促使他们及时得到提拔重用，从而改善干部队伍结构，提高党员队伍整体素质。
要在政治上关心他们，努力为他们的成长进步创造条件，使他们在本职工作中创造一流的业绩，为各项工作任务的完成，促进企业发展做出更大的贡献。
（三）也是最重要的，要宽容失误者
我们鼓励探索、支持创新，反对因循守旧，不思进取，得过且过。创新是推动社会进步的动力，也是企业持续发展的生命力，但是，在现实生活中，人们往往把鼓励创新仅仅体现在对创新成果的奖励上，这是远远不够的。创新往往是一种先行的探索和试验，干事创业的过程就是探索尝试的过程，难免遭遇失败和挫折。因此，对创新者及先行者来说，锦上添花的奖励固然重要，而宽容失误更是对干事创业者的最好保护。只有对失误者多加宽容和包容，才能有利于干事创业，也才更有利于队伍建设。
四、在企业经营的具体工作中锤炼党员队伍，推动企业持续发展
党员队伍是国营企业的骨干力量，企业又好又快发展是党员队伍建设得以不断加强的前提。围绕促进企业发展开展工作是党员队伍建设得以不断加强的根本，把促进企业持续快速发展作为加强党员队伍建设的总指导。在确立工作目标和制定工作措施上，都充分考虑是否有利于促进企业的生产经营及可持续发展，形成以促进企业发展为中心的党员队伍建设工作运行机制，时时处处发挥模范带头作用。利用党员的先进思想和模范带动作用，协助企业积极培育生产经营骨干，协助做好年轻职工思想政治工作等。通过这些行之有效的办法，使党员活动扎扎实实地开展，使党员队伍建设的各项工作真正落实到企业的运营发展上。
同时，切实抓好激励关怀帮扶是党员队伍建设得以不断加强的保证。围绕增强党员的荣誉感、责任感和使命感，在员工使用上，重要岗位和关键岗位必须是党员，提拔重用干部党员优先，通过这些激励性措施，增强党员对党组织的归属感。
企业党员队伍建设是一个复杂的课题，在新的历史时期，我们要按照党的十八大精神，创新基层党建工作，解放思想，按照“服务、创新、开放、民主”的理念，鼓励大胆开展基层党建工作，坚持不懈地进行理念创新、思路创新、方法创新、制度创新，探索队伍建设的新路与新模式。
关键词：国企;党员队伍建设;企业经营发展
国营企业基层组织建设业务性强，纷繁复杂，队伍建设是其关键内容之一，同时，企业以效益为中心，因此，作为企业支部，如何定位党员队伍建设，协调队伍建设与企业经营发展的关系，使二者协调共进始终是一个无法回避且值得深入探讨的课题。
一、把握实质，充分认识党员队伍建设的重要性是做好工作的前提
人才队伍建设是企业效益的基础与保障，党员队伍既是基层组织的分子，更是企业的中坚力量，做好党员队伍建设即是做好企业人才队伍建设，同时也才能保证企业健康持续地发展。
（一）党员队伍建设是加强党执政能力，体现党意志的中心环节
党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。从一定意义上说，党的基层组织的地位和作用，正是由党员的行动来体现的。只有党员队伍整体素质好，党员充分发挥先锋模范作用，党的先锋队性质才能保持不变。加强对党员的教育、训练和管理，提高党员队伍的执政意识和整体素质，是增强党的战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。
（二）企业党员队伍对企业发展起着重要的支撑和保障作用
当然，党员队伍建设不能就队伍抓队伍，就干部抓干部，不能把自己的视野局限在具体工作之中，企业支部应该自觉地把队伍建设放在国际国内大背景下去思考、去把握，更要放到经济建设的主旋律中去审视、去谋划。抓队伍建设一定要抓住它的本质，要紧紧围绕为经济建设服务这个中心，牢牢把握发展这个当今时代主题。
二、开拓创新，努力提高工作水平、创新工作方法是做好队伍建设的关键
创造性就是在具体的实施模式方式方法上因时、因地制宜，运用科学的工作方法进行创新。党员队伍建设具备比较强的政策性和诸多的硬性指标规定，但面对新形势和新问题，以及不同的企业性质及企业业务对象与内容时，在从事具体工作时，更需要我们不断适应新形势的要求，改变我们的一些思维定式，在政策许可的范围内创造性地开展工作。
在实际工作中我们要坚持继承与创新并举，改进与加强结合，积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，努力增强工作的实效性，开创党员队伍建设的新局面。
党务工作者在工作中应根据实际积极参加各式各样的培训，并通过经验交流、以会代训、集中培训等多种方式，尽快掌握工作的内容、程序和方法，不断提高工作的能力和工作效率，尽快成为做好党建工作的行家里手。
三、为党员提供干事创业的氛围与平台是队伍建设的内容之一
（一）要坚持以人为本的科学用人观念
确立尊重劳动、尊重知识、尊重人才的思想，倡导不唯学历、不唯资历、不唯职称的用人观念，着眼于企业发展的大局，着眼于高素质的人才队伍建设，营造能者上、平者让、庸者下的氛围。
（二）要努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围
鼓励党员干部解放思想、勇于创新，在不断发现问题、解决问题的实践中增强自己的创造力。灵活实施“竞聘上岗”、“末位淘汰”等激励制度，对那些德才兼备、表现突出的党员干部，要积极促使他们及时得到提拔重用，从而改善干部队伍结构，提高党员队伍整体素质。
要在政治上关心他们，努力为他们的成长进步创造条件，使他们在本职工作中创造一流的业绩，为各项工作任务的完成，促进企业发展做出更大的贡献。
（三）也是最重要的，要宽容失误者
我们鼓励探索、支持创新，反对因循守旧，不思进取，得过且过。创新是推动社会进步的动力，也是企业持续发展的生命力，但是，在现实生活中，人们往往把鼓励创新仅仅体现在对创新成果的奖励上，这是远远不够的。创新往往是一种先行的探索和试验，干事创业的过程就是探索尝试的过程，难免遭遇失败和挫折。因此，对创新者及先行者来说，锦上添花的奖励固然重要，而宽容失误更是对干事创业者的最好保护。只有对失误者多加宽容和包容，才能有利于干事创业，也才更有利于队伍建设。
四、在企业经营的具体工作中锤炼党员队伍，推动企业持续发展
党员队伍是国营企业的骨干力量，企业又好又快发展是党员队伍建设得以不断加强的前提。围绕促进企业发展开展工作是党员队伍建设得以不断加强的根本，把促进企业持续快速发展作为加强党员队伍建设的总指导。在确立工作目标和制定工作措施上，都充分考虑是否有利于促进企业的生产经营及可持续发展，形成以促进企业发展为中心的党员队伍建设工作运行机制，时时处处发挥模范带头作用。利用党员的先进思想和模范带动作用，协助企业积极培育生产经营骨干，协助做好年轻职工思想政治工作等。通过这些行之有效的办法，使党员活动扎扎实实地开展，使党员队伍建设的各项工作真正落实到企业的运营发展上。
同时，切实抓好激励关怀帮扶是党员队伍建设得以不断加强的保证。围绕增强党员的荣誉感、责任感和使命感，在员工使用上，重要岗位和关键岗位必须是党员，提拔重用干部党员优先，通过这些激励性措施，增强党员对党组织的归属感。
企业党员队伍建设是一个复杂的课题，在新的历史时期，我们要按照党的十八大精神，创新基层党建工作，解放思想，按照“服务、创新、开放、民主”的理念，鼓励大胆开展基层党建工作，坚持不懈地进行理念创新、思路创新、方法创新、制度创新，探索队伍建设的新路与新模式。