【摘 要】
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我国行政管理体制和政府机构改革不断推进,特别是十七届二中全会以来,"大部制"改革的探索,对公务员管理提出了新的更高的要求.建立服务导向型的公务员绩效考核指标体系是适应
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我国行政管理体制和政府机构改革不断推进,特别是十七届二中全会以来,"大部制"改革的探索,对公务员管理提出了新的更高的要求.建立服务导向型的公务员绩效考核指标体系是适应我国建设服务型政府要求的必然趋势.本文在分析我国公务员行政效率和绩效考核现状的基础上,建立了服务导向型的公务员绩效考核指标体系,力求为我国公务员绩效管理和政府行政效率提高提供参考.
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