“格蕾·斯隆”人本管理的组织行为学分析

来源 :学习月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户：binglei2_zj

【摘要】

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<正>在《为自己的人》一书中,弗洛姆道:人生的主要使命是使自我成长,是成为与他潜能相符的人。[1]社会作为人的情境,有义务为其提供各种可能。而企业常是落实这一使命的具体

【作者】

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谭子雁

【机构】

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华中科技大学管理学院

【出处】

：

学习月刊

【发表日期】

：

2016年4期

【关键词】

：

人本管理组织行为学实习医生现代管理理念组织管理斯隆弗洛姆互助机制住院医生管理模式

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<正>在《为自己的人》一书中,弗洛姆道:人生的主要使命是使自我成长,是成为与他潜能相符的人。[1]社会作为人的情境,有义务为其提供各种可能。而企业常是落实这一使命的具体承担者。人本管理这一概念的引入正体现了现代管理理念在此向度的回溯。事实上,组织管理不管在何时何地都是对"人为何"这个命题的展开和解读。人为何人?人为何事?传统管理模式以产品为目标,将人假设

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