【摘 要】
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随着我国社会经济的高速发展以及科技实力的不断提高,企业之间的竞争也越来越激烈,但是企业之间的竞争并不是单纯的指财力、物力的抗衡,企业之间最重要的其实是人力资源之间
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随着我国社会经济的高速发展以及科技实力的不断提高,企业之间的竞争也越来越激烈,但是企业之间的竞争并不是单纯的指财力、物力的抗衡,企业之间最重要的其实是人力资源之间的对抗.在市场竞争中,人力资源是最为重要的关键部分,为了能够保障企业在日益激烈的市场竞争中取得骄人的成绩,那么就必须在企业内部建立、推动更加健全的人力资源管理体制,让人力资源能够最大限度的发挥出本身的职能作用来,为企业的后续发展添砖加瓦.让对应的人才能够在各自的岗位上发挥职能作用.
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