华为是如何选拔优秀管理者的

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合格的管理者需要具备强烈的进取精神与敬业精神,没有干劲的人是没有资格进入高层的。这里不仅仅是指个人的进取精神,还包括自己所领导的群体的进取精神与敬业精神。公司发展需要大量的管理者,衡量优秀管理者有3个标准:一、 Qualified managers need to have a strong entrepreneurial spirit and professionalism, and those who are not motivated are not qualified to enter the top. It is not just personal initiative here, but also enterprising and professionalism of the groups that you lead. The development of the company requires a large number of managers, there are three criteria to measure outstanding managers: First,
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