论文部分内容阅读
该文介绍了兖矿集团通过创新人才机制，搭建人才成长平台；创新人才培育机制．提高人才能力素质；创新人才评价机制，激发人才队伍活力；创新人才分配机制，发挥薪酬激励作用；创新人才流动机制，优化人力资源配置等措施，为企业发展提供了人才保障和智力支持。
浅谈人才机制的创新与实践
【摘 要】
：
该文介绍了兖矿集团通过创新人才机制，搭建人才成长平台；创新人才培育机制．提高人才能力素质；创新人才评价机制，激发人才队伍活力；创新人才分配机制，发挥薪酬激励作用；创新人才流动机
【机 构】
：
兖矿集团有限公司人力资源部
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
：
2009年3期
其他文献
我国进入改革开放以来，公安机关在群众工作方面遇列了很多问题和困难。十几年来这个问题没能得到很好的解决．使一些干警在思想上对公安群众工作产生了动摇。认为在市场经济条件
目的了解海南省城镇老年期痴呆的流行病学情况.方法采用分层整体抽样原则,对海口市新华区和儋州市那大镇居住满1年以上的≥60岁老年人共9 770人,用简易智能状态检查(MMSE)筛
疥疮是儿童常见的一种动物感染性皮肤病.本文就我所皮肤科1998年8月～12月诊治30例6岁以下小儿疥疮病例进行临床分析.一般资料30例均为门诊患儿,其中男20例,女10例,年龄4～6岁,平
目的了解霍乱流行菌株对抗菌药物的敏感性,以供霍乱防治工作参考.方法采用纸片扩散法(K～B法).用埃尔托型霍乱弧菌(EVC)和O139群霍乱弧菌与标准的参比菌株大肠埃希氏菌(ATCC259
11月8日，从“中国电子彩虹集团光伏玻璃创新成果及项目发布会”上传来好消息。经中国电子学会鉴定．彩虹光伏玻璃全氧燃烧窑炉工艺及产业化技术达到国际领先水平．标志着我国光伏
党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设的决定》特别强调各行各业要注重职业道德建设。警风，是铁路公安队伍职业道德的外在表现。警风建设是铁路公安机关社会主义
目的对海口市碘盐开展九项指标的检测,分析碘盐的卫生质量.方法按照GB5461-2000<中华人民共和国国家标准>技术操作规范和检验程序进行检测分析.结果日晒优质碘盐(粗盐)和日晒
【摘要】随着社会的发展，建筑物的高度越来越高，高层建筑以其相对雷击次数高，智能化系统错综复杂，因此综合防雷工程与配电系统的安全可靠就显非常重要。本文对高层建筑的综合防雷及配电系统设计进行了研究，以便于有效的提高防雷、电气设计与施工的质量。 【关键词】高层建筑；综合防雷；配电系统；工程设计 前言：近年来，我国的建筑物发展的越来越快，由于高层建筑容易产生更强烈的上行先导，将雷电引向本身，所以高层建
矿井因地质条件复杂，掘进工程量大，矸石的排放量和堆放量大大增加，为解决矸石不升井，实现绿色开采，按照“零排放、零堆放、三下开采无变形”的要求，探讨和实践了几种矸石充填方式。
山东华恒矿业有限公司2005年5月，根据国家有关企业破产政策，依法宣告破产。企业破产重组后，如何落实好科学发展观，使矿井管理工作由表层管理向内涵式管理推进，实现煤炭企业的科学