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北京青云航空仪表有限公司（简称：北京青云）成立于1958年，直属于中国航空工业集团公司，地处中关村科技园中心区，是一家从事飞机及导弹自动飞行控制系统与陀螺仪表研制和生产的高新技术企业，是中航工业“一流环境”建设达标单位。
长期以来，青云公司科协坚持以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，在科技人员和员工中广泛开展群众性技术创新和“讲理想、比贡献”活动，为提高企业核心竞争力做出了大量的工作，为国防武器装备事业发挥了重要作用。
丰富活动形式 注重活动实效
青云公司党委高度重视“讲、比”活动的开展，加强对青年科技工作者的培养，充分发挥科学技术人员的创造才能，为他们搭建施展才华的舞台，建立了符合技术创新需求的群众性技术创新活动的长效机制。
近年来，青云公司在“讲、比”活动的开展过程中，结合企业自身实际情况，积极开展专业和技能大赛、合理化建议、“五小”（小改革、小发明、小设计、小建议、小革新）成果评比等活动，活动竞赛和评比结果作为“讲、比”活动的重要考核条件，经评委会最后做出全面综合的评定，使得“讲、比”活动更加注重实效，提高员工“节能、降耗、减排、增效”意识，增强企业技术创新能力。
截至目前，公司开展的“五小”活动涉及产品的生产工序、工艺流程、质量控制、成本核算等多个方面，已取得了诸多成果，其中多项建议富有建设性，为企业节约了大量资金，增加了经济效益，充分体现了职工当家作主的主人翁精神。
公司科协联合公司工会开展的合理化建议活动，先后收到合理化建议200余条，积极引导了员工围绕企业生产、技术难题和设备改造工作开展合理化建议、技术攻关和技术革新活动，为企业节约了大量资金，为促进企业全面发展起到了积极作用。
公司科技委、科协每年还下发文件，积极组织开展“公司科学技术奖”评审工作。2009～2013年度，公司先后评选出“公司科学技术奖”91项，在公司内部评审的基础上积极组织向上级部门推荐省、部级科学技术奖11项，其中，荣获中航集团科学技术奖8项、国防科学技术奖3项。
近年来，公司科协借助北京市科协“优秀青年工程师”品牌活动，在新人奖中选拔推荐2名市优秀青年工程师及标兵，推动“讲、比”活动在青年科技工作者中的开展。从第一届到第二十一届，公司累计共有46人次获市级优秀工程师及标兵称号，为企业赢得了荣誉，同时为青年人营造了一个积极进取的良好氛围，在青年科技工作者中起到了表率的作用，增进青年科技工作者争优创先、爱岗敬业的热情，为促进企业技术进步，增加企业活力起到了推动作用。
为推动创新要素向企业聚集，帮助企业真正成为自主创新的主体，公司充分利用北京地区专家、院士资源雄厚的特殊优势，2010年4月23日，青云公司院士专家工作站正式挂牌成立，中国工程院院士李明、杨凤田，中国科学院院士李天成为首批进站院士。
进站以后，院士专家及其研究团队积极为公司提供发展战略咨询和技术指导，通过开展课题研究，帮助企业解决发展急需的重大关键技术难题，搭建起院士专家与公司技术人员交流的平台，锻炼、培养了一支结构合理、理论与实践水平较高的科技队伍，为企业技术创新、科研能力的提高和高新技术发展积蓄人才资源。
搭建服务平台 增强创新能力
“科学技术是第一生产力”，公司在开展“讲、比”活动的同时，还积极引导和鼓励科技工作者将创新成果进行产业化，确保科技成果高效利用，应用于生产制造过程，为企业增收增效做出贡献。
公司科协充分利用社会资源，积极与科研院所联系，建立合作关系，利用院校的理论知识，与公司的工程经验相结合，共同研制和开发，发挥各自长处，缩短产品的研制周期，将院校、科研院所成熟技术移植到企业产品的设计、生产制造过程中，走产学研结合之路。
其中，“MDI模块的研制”、“口服液洗、烘、灌、轧联动机”、“高速动平衡及超速试验设备”是公司与北航、北京机械研究院等单位联合开发的项目，它们被列入了北京市“金桥工程”项目。每一项目都为公司创造了可观的经济效益，双方互补共赢，是产学研联合攻关成效显著的范例。
中航集团为支持所属企业创新项目的开展，在集团内部设立了创新基金，青云公司科协积极组织企业内部项目的调研与论证，在此基础上组织编制申报材料，开展申报工作。公司先后组织了“高速动平衡及超速试验设备”、“高速抗生素洗烘加塞灌轧联动线”、“兆瓦级风电机组控制系统”、“光电角度传感器”、“新型小型化一体机按需印刷设备研制”、“双模式无线电高度表”等10余个项目，其中5个项目顺利通过评审，为企业争取到2000万元创新基金。
同时，公司科协积极协助公司企管规划部门对立项的创新基金项目进行阶段评审和验收管理，积极促使公司按项目管理模式对创新基金项目实施管理，制定出相应的管理办法，并参与创新基金项目实施过程的管理，全程提供技术信息及知识产权方面的技术支持。
为鼓励科技人员积极申报专利、形成企业自主知识产权、增强核心竞争力的良好氛围，公司制定了专利申报奖励办法，对发明人所授权后的专利给予一定奖励。公司先后邀请了国防专利局副局长杨建兵来公司讲述申报专利的重要性及国防专利条例相关知识，邀请海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水、商标协会秘书长宋启才等来公司授课，讲述成功企业的先进经验和真实案例。
公司科协按照上级主管部门要求，为配合知识产权推进工程和专利工程，切实把知识产权工作纳入科研、生产经营的全过程，实施知识产权战略，推动科技成果的转化和应用，鼓励技术人员发明创造、积极申请专利，提高企业自主知识产权的拥有量和竞争能力。
2009～2013年间，公司共申请专利35项，其中13项专利已授权，（其中6项国防专利授权），为提高企业竞争力作出了贡献。公司也因此顺利通过集团公司知识产权和专利工程一期验收。
多年来，青云公司科协开展的“讲、比”活动为增强企业技术创新能力、促进企业发展起到了积极的作用。“今后青云科协将在中国科协、北京市科协各级领导的支持和指导下，继续开展好本公司的‘讲、比’活动，为首都经济建设和实现中华民族伟大复兴的‘中国梦’做出应有的贡献。”青云科协负责人如是表示。
长期以来，青云公司科协坚持以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，在科技人员和员工中广泛开展群众性技术创新和“讲理想、比贡献”活动，为提高企业核心竞争力做出了大量的工作，为国防武器装备事业发挥了重要作用。
丰富活动形式 注重活动实效
青云公司党委高度重视“讲、比”活动的开展，加强对青年科技工作者的培养，充分发挥科学技术人员的创造才能，为他们搭建施展才华的舞台，建立了符合技术创新需求的群众性技术创新活动的长效机制。
近年来，青云公司在“讲、比”活动的开展过程中，结合企业自身实际情况，积极开展专业和技能大赛、合理化建议、“五小”（小改革、小发明、小设计、小建议、小革新）成果评比等活动，活动竞赛和评比结果作为“讲、比”活动的重要考核条件，经评委会最后做出全面综合的评定，使得“讲、比”活动更加注重实效，提高员工“节能、降耗、减排、增效”意识，增强企业技术创新能力。
截至目前，公司开展的“五小”活动涉及产品的生产工序、工艺流程、质量控制、成本核算等多个方面，已取得了诸多成果，其中多项建议富有建设性，为企业节约了大量资金，增加了经济效益，充分体现了职工当家作主的主人翁精神。
公司科协联合公司工会开展的合理化建议活动，先后收到合理化建议200余条，积极引导了员工围绕企业生产、技术难题和设备改造工作开展合理化建议、技术攻关和技术革新活动，为企业节约了大量资金，为促进企业全面发展起到了积极作用。
公司科技委、科协每年还下发文件，积极组织开展“公司科学技术奖”评审工作。2009～2013年度，公司先后评选出“公司科学技术奖”91项，在公司内部评审的基础上积极组织向上级部门推荐省、部级科学技术奖11项，其中，荣获中航集团科学技术奖8项、国防科学技术奖3项。
近年来，公司科协借助北京市科协“优秀青年工程师”品牌活动，在新人奖中选拔推荐2名市优秀青年工程师及标兵，推动“讲、比”活动在青年科技工作者中的开展。从第一届到第二十一届，公司累计共有46人次获市级优秀工程师及标兵称号，为企业赢得了荣誉，同时为青年人营造了一个积极进取的良好氛围，在青年科技工作者中起到了表率的作用，增进青年科技工作者争优创先、爱岗敬业的热情，为促进企业技术进步，增加企业活力起到了推动作用。
为推动创新要素向企业聚集，帮助企业真正成为自主创新的主体，公司充分利用北京地区专家、院士资源雄厚的特殊优势，2010年4月23日，青云公司院士专家工作站正式挂牌成立，中国工程院院士李明、杨凤田，中国科学院院士李天成为首批进站院士。
进站以后，院士专家及其研究团队积极为公司提供发展战略咨询和技术指导，通过开展课题研究，帮助企业解决发展急需的重大关键技术难题，搭建起院士专家与公司技术人员交流的平台，锻炼、培养了一支结构合理、理论与实践水平较高的科技队伍，为企业技术创新、科研能力的提高和高新技术发展积蓄人才资源。
搭建服务平台 增强创新能力
“科学技术是第一生产力”，公司在开展“讲、比”活动的同时，还积极引导和鼓励科技工作者将创新成果进行产业化，确保科技成果高效利用，应用于生产制造过程，为企业增收增效做出贡献。
公司科协充分利用社会资源，积极与科研院所联系，建立合作关系，利用院校的理论知识，与公司的工程经验相结合，共同研制和开发，发挥各自长处，缩短产品的研制周期，将院校、科研院所成熟技术移植到企业产品的设计、生产制造过程中，走产学研结合之路。
其中，“MDI模块的研制”、“口服液洗、烘、灌、轧联动机”、“高速动平衡及超速试验设备”是公司与北航、北京机械研究院等单位联合开发的项目，它们被列入了北京市“金桥工程”项目。每一项目都为公司创造了可观的经济效益，双方互补共赢，是产学研联合攻关成效显著的范例。
中航集团为支持所属企业创新项目的开展，在集团内部设立了创新基金，青云公司科协积极组织企业内部项目的调研与论证，在此基础上组织编制申报材料，开展申报工作。公司先后组织了“高速动平衡及超速试验设备”、“高速抗生素洗烘加塞灌轧联动线”、“兆瓦级风电机组控制系统”、“光电角度传感器”、“新型小型化一体机按需印刷设备研制”、“双模式无线电高度表”等10余个项目，其中5个项目顺利通过评审，为企业争取到2000万元创新基金。
同时，公司科协积极协助公司企管规划部门对立项的创新基金项目进行阶段评审和验收管理，积极促使公司按项目管理模式对创新基金项目实施管理，制定出相应的管理办法，并参与创新基金项目实施过程的管理，全程提供技术信息及知识产权方面的技术支持。
为鼓励科技人员积极申报专利、形成企业自主知识产权、增强核心竞争力的良好氛围，公司制定了专利申报奖励办法，对发明人所授权后的专利给予一定奖励。公司先后邀请了国防专利局副局长杨建兵来公司讲述申报专利的重要性及国防专利条例相关知识，邀请海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水、商标协会秘书长宋启才等来公司授课，讲述成功企业的先进经验和真实案例。
公司科协按照上级主管部门要求，为配合知识产权推进工程和专利工程，切实把知识产权工作纳入科研、生产经营的全过程，实施知识产权战略，推动科技成果的转化和应用，鼓励技术人员发明创造、积极申请专利，提高企业自主知识产权的拥有量和竞争能力。
2009～2013年间，公司共申请专利35项，其中13项专利已授权，（其中6项国防专利授权），为提高企业竞争力作出了贡献。公司也因此顺利通过集团公司知识产权和专利工程一期验收。
多年来，青云公司科协开展的“讲、比”活动为增强企业技术创新能力、促进企业发展起到了积极的作用。“今后青云科协将在中国科协、北京市科协各级领导的支持和指导下，继续开展好本公司的‘讲、比’活动，为首都经济建设和实现中华民族伟大复兴的‘中国梦’做出应有的贡献。”青云科协负责人如是表示。