【摘 要】
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绩效评估体系归根结底是人的管理问题,将绩效评估的相关理论与过程导向在一定程度上进行结合,是人力资源管理中绩效评估的一个新视域。文章选择研究型大学管理中最重要、最常
【基金项目】
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吉林省教育科学“十三五”规划课题“‘双一流’背景下吉林省本科教育实证研究”(GH19017),吉林省高教学会高教科研重点项目“‘双一流’视域下农学学科服务吉林省地方经济社会发展研究——以吉林大学为例”(JGJX2019B1),吉林大学校级项目“现代大学治理结构中构建高校基层党委保障”项目(2017LZXZY027)
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绩效评估体系归根结底是人的管理问题,将绩效评估的相关理论与过程导向在一定程度上进行结合,是人力资源管理中绩效评估的一个新视域。文章选择研究型大学管理中最重要、最常见、应用最普遍的管理队伍绩效评估体系入手进行分析,希望通过对研究型大学管理队伍绩效评估体系现在和未来的研究和设计,构建研究型大学管理队伍绩效评估体系的有效措施。
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