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绩效管理要注重指标的设定及方法的引导，以达到企业要进行考核的效果
浅论企业人力资源管理中的绩效管理问题
【摘 要】
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绩效管理要注重指标的设定及方法的引导，以达到企业要进行考核的效果
【机 构】
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山东省莒南县供电公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2012年8期
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