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从企业文化建设的角度分析了当前玻璃企业人才流动的动因及人才流失的危害,探讨了如何通过强化人力资源管理和加强企业文化建设,科学合理选人、育人、用人、留人。
企业文化建设与人才流动
【摘 要】
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从企业文化建设的角度分析了当前玻璃企业人才流动的动因及人才流失的危害,探讨了如何通过强化人力资源管理和加强企业文化建设,科学合理选人、育人、用人、留人。
【机 构】
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河北经贸大学会计学院
【出 处】
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玻璃
【发表日期】
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2012年06期
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