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绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,建立科学合理的绩效考核机制,有利于提高教师工作的积极性,提高学校管理效率,实现高校总体发展目标。本文研究了我国高校绩效考核的现状和存在的问题,探索了新时代高等教育改革背景下高校绩效管理的内涵,为深化绩效改革提供了相应的对策。
新形势下高校绩效考核的问题与对策
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,建立科学合理的绩效考核机制,有利于提高教师工作的积极性,提高学校管理效率,实现高校总体发展目标。本文研究了我国高校绩效考核的现
【机 构】
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武汉大学动力与机械学院
【出 处】
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科教文汇(下旬刊)
【发表日期】
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2019年24期
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