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关于绩效考核,存在两个普遍现象,一是企业中普遍把绩效考核引入日常管理;二是各企业的绩效考核普遍存在问题,无法取得预期的效果.目前,关于绩效考核,社会上存在着大量的研究,这个研究是一个持续的进程.顺应这个进程,本文在分析企业中绩效考核的现状及存在问题的基础上,探索如何提高绩效考核的有效性.
企业绩效考核存在的问题及提高有效性的措施
【摘 要】
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关于绩效考核,存在两个普遍现象,一是企业中普遍把绩效考核引入日常管理;二是各企业的绩效考核普遍存在问题,无法取得预期的效果.目前,关于绩效考核,社会上存在着大量的研究,
【机 构】
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青岛飞洋职业技术学院国际交流中心,青岛飞洋职业技术学院教务处
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2008年11期
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