刘洪萍 (1967.6.22-)，女，本科，哈尔滨师范学校，中文系，现在普兰店市自来水公司工作。
　　
　　摘 要：做好新形势下的女工工作，工会应成为维护女职工特殊利益，构筑和谐劳动关系的主体。做好工会女工工作，是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量；不断提高女职工的素质，帮助女职工解决具体问题。并且维护好女工的合法权益；同时还要提高女工干部队伍素质。创新女工工作理论及其工作方式方法，加强教育引导，不断开创女工工作新局面。
　　关键词：开创新形势工会女工工作素质
　　工会教育和引导广大女职工坚定地支持改革，发挥半边天的作用，积极投身经济建设，推进企业的改革与发展，为提升股份制企业的综合竞争力贡献力量。
　　在我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制不断完善的今天，如何更好地引导广大女职工(以下简称“女工”)转变观念，增强“知识女性”意识，充分发挥她们在“三个文明”建设中的重要作用，是新时期摆在每一位女工工作者面前的新课题。对做好新时期女职工工作做一些有益尝试。
　　1、实际出发，就如何做好基层工会女工工作初浅看法
　　1•1女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战。工会女工委员会作为企业单位联系女工群众的桥梁和纽带，如何引导女职工适应形势的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善社会化、开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，是工会女工组织面临的新课题。
　　1•2对新形势下党的建设提出的新要求。在新的历史条件下，作为女工组织，认真学习江泽民的重要思想，就是要履行好代表妇女群众根本利益的基本职能，进一步加强和改进女工工作，把贯彻落实到各项女工工作中去，充分发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。
　　工作实践使我们体会到：随着企业改革的深入，工会应成为维护女职工特殊利益，构筑和谐劳动关系的主体。要不断提高女职工的综合素质，增强协调劳动关系的人本基础，工会必须加强指导和服务，多一些针对性的指导，帮助女职工解决具体问题。通过开展形式多样的主题教育，使女职工保持良好的精神状态，成为一岗多能的技术能手，女职工就会成为企业改革发展的生力军，就会培养出一支懂政策、熟法律、技能全面，积极投身改革的女工队伍。
　　2、深化教育，是提高女职工素质的基本途径
　　随着改革的深人，女职工工作领域更为广阔，全院是强化“四自”教育，有针对性地进行思想政治工作，提高女职工的综合素质。
　　2•1引导女职工树立正确的世界观、价值观、人生观，强化自尊、自信、自强、自主的“四自”精神教育。深刻认识自身的优势和多种潜能，增强女性意识，充满信心，积极主动，全面参与各个领域的实践活动，进一步提高女职工队伍的整体素质，最大限度地发挥女职工的主动性、积极性。
　　2•2教育女职工不断进取，完善自我.提高素质，着力培养四种意识。
　　2•2•1竞争意识。知识经济时代，为女性发展提供了更多的机遇、更广阔的社会“软环境”，女工工作者应教育广大女职工摒弃传统观念束缚，积极树立竟争意识，为自身发展熹得更多的机会与条件。
　　2•2•2宽容意识。由于社会的偏见，加上女性自身的生理特点，长期以来女性往往被冠之以心眼小，爱嫉妒，缺乏容人之量。女工工作者有责任引导女职工学会宽容、豁达，增强承受挫折与失意的信心，让自己周身洋溢着知识女性的魅力与光彩。
　　2•2•3主动参与意识。女工工作者及时了解女职工的多方面需求，在广泛开展适合女性特点的活动的基础上，帮助女工同志树立主动参与意识，为她们走出家庭、融人社会，为医院、社会发展出谋划策，更好地实现自身的价值。
　　2•2•4合作意识。知识经济时代大大增加了人与人之间合作的机率。作为新时期的女职工，必须树立和谐合作意识，在与他人通力合作的基础上，实现双方“共赢”。
　　3、实现女工工作理论上的创新
　　面向新世纪，中国妇女发展面临着许多前所未有的新情况、新问题，特别是经济体制改革，触动了妇女以往普遍就业并享有比较优越的社会福利的格局，妇女在平等获得发展机会和享有社会资源方面，受到高层竞争的多重挑战;传统的性别歧视和性别角色分工在新的利益格局下又有新的表现，这些都向我们提出了
　　挑战和要求。实现女工工作理论上的创新，就是要根据不断变化的女工工作的新形势，建立与之相适应的、适合时代要求和女工思想发展特点的女工思想工作理论体系。坚持为广大女工做实事，做好事，做实践最廣大人民根本利益的忠实代表。代表和维护广大妇女群众的利益是女工组织义不容辞的责任。只有不断增强群众观念，把团结广大女工，服务广大女工作为女工组织各项工作的出发点和落脚点，才能最大限度地调动广大女工的积极性，真正发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用。
　　实现女工工作方式方法上的创新，就是要坚持以人为本，坚持群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众。女工工作是群众工作，必须以代表妇女群众的根本利益为根本宗旨，坚持群众观点和群众路线，因此，走从群众中来，到群众中去的群众路线，是搞好女工工作不可背离的生命线。开展女工工作，要准确把握广大女工的思想脉搏，深深地植根于广大女工之中，具备无私无畏的“公仆
　　精神”和奉献精神，以及求真务实的工作作风。在开展女工工作中要坚持立足基层，面向基层，服务基层，活跃基层。要适应新的形势，抓住时代特征，联系女工的实际，勇于探索，大胆实践，创造性地做好新时期的女工工作。要动员和协调社会各方面力量共同维护法律确认的妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活五个方面的权利，为妇女的进步和发展创造良好的环境。“群众是力量的源泉”，广大妇女群众中蕴藏着无穷的力量和智慧，这是女工工作的基础和源泉，只有深入群众、了解群众、尊重她们的意愿和创造精神，集中群众的智慧，依靠群众的力量，才能使女工工作充满生机和活力，才能使各种妇女问题得到解决。因此，女工工作不仅要依靠广大妇女群众，而且要依靠更广泛的社会各界群众，积极吸引他们共同参与和支持女工工作，形成强大的社会合力。要求，加强思想建设、政治建设、组织建设、作风建设。转变工作作风，改进工作方法，使女工组织真正做到思想上尊重广大女工、感情上体贴广大女工、行动上深人广大女工，上依靠广大女工。
　　实践是创新的源泉。女工工作不断创新的过程就是实践、认识、再实践、再认识不断升华的过程。我们要进一步解放思想，实事求是，以改革创新的精神努力开创女工工作的新局面，解决好新形势下的各种矛盾和问题，实现女工工作的不断创新。
　　参考文献：
　　1.张静，把更多的爱献给女工现代企业教育，2009年第12期.
　　2王持栋，基层工会如何做好女职工工作怎样当好工会女工干部中央文献出版社，2007
　　3何艳玲，对外来女工群体的价值观分析以珠江三角洲为例青年研究，2003年第10期
　　
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