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医院是我国民生事业的重要组成部分,承担着一定的社会功能。伴随着我国社会经济的不断发展,市场竞争日益激烈,医院也面临着消费变革与转型升级所带来的挑战。人才是推动社会发展的根本动力,近些年来许多医院都存在着人力资源管理方面的问题。激励机制是人力资源管理中的常用手段,能够有效提升管理水平。本文简单分析探讨激励机制于医院人力资源管理中的具体应用,希望能为各位相关工作者提供参考。