【摘 要】
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在现如今高速发展的经济社会中,越来越多的企业出现在市场上面.企业与企业之间的竞争十分激烈,往往有些企业在发展当中陷入了困境,经过仔细的分析,明确了在制约企业发展的诸
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在现如今高速发展的经济社会中,越来越多的企业出现在市场上面.企业与企业之间的竞争十分激烈,往往有些企业在发展当中陷入了困境,经过仔细的分析,明确了在制约企业发展的诸多影响因素中,人力资源的制约问题是最为严重的,也是最关键的问题所在.虽然企业也明白人力资源的创新发展策略对于企业的发展和可持续性来说是很重要的.本文从企业人力资源管理的问题及如何发展创新两个方面进行论述,希望相关企业能够学习到经验.
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