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随着我国干部人事制度改革的进一步深化和干部年轻化进程的不断推进,非领导职务干部已成为干部队伍中一个重要的组成部分,所占比例不断扩大,人数也在逐渐增多。全面了解非领导职务干部的思想和工作现状,积极探索、科学任用管理的规律和方法,已成为各地组织部门必须认真面对的崭新课题。本文分析了目前非领导职务干部任用管理面临的突出问题,并提出了强化非领导职务干部任用和激励的对策。