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本文通过对浙江省地方高校经管类大学生就业能力的调查研究发现:一方面学生自身缺乏相应的能力;另一方面,学生对就业能力的认知与用人单位实际需求之间尚存在着差异,迫切需要加强对经管类专业大学生就业能力的培养。因此,本文从大学生、高校、企业和政府四个层面提出了相关的对策建议。
经管类大学生就业能力培养对策研究——以浙江高校为例
【摘 要】
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本文通过对浙江省地方高校经管类大学生就业能力的调查研究发现:一方面学生自身缺乏相应的能力;另一方面,学生对就业能力的认知与用人单位实际需求之间尚存在着差异,迫切需要
【机 构】
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浙江外国语学院国际工商管理学院
【出 处】
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浙江工商大学学报
【发表日期】
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2012年03期
【基金项目】
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浙江省教育厅科研项目“浙江地方高校经管类大学生就业能力培养对策研究”(Y201019207)
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