尧都区职业技术学校坐落在临汾市东城，是临汾市唯一一所公办职业学校。学校1984年建校，在市委、市政府及区委、区政府的大力扶持下，从原来的占地不足10亩的第一职业中学乔迁新址，成长为占地面积达150亩的规模大、设备全的现代化职业学校。学校以“注重德能，突出特色，培养实用型人才”为办学理念，立足校情、生情，推动学校可持续发展，促进师生技能提升，为学生选择职业方向和人生发展提供平台，展现出职业教育的独特魅力。新一届领导班子上任之后，学校的发展更加迅速，教学质量稳步提升，学生技能在同类学校中独占鳌头，对口高考升学率达90%、就业率达100%。校委会将校园文化建设、德育教育列为学校工作的重点，校企合作、家校交流、实践活动、技能比武、顶岗实习等各项工作精彩纷呈，建成了促进学生健康成长、充满活力的“和谐校园”。
　　风清气正 建设务实创新领导班子
　　各项管理坚持以人为本。学校以黄彤哲（校长）、梁增寿（党支部书记）、黄伟民（工会主席）、李文伟（分管教学工作副校长）、李睿（分管学生工作副校长）成立校委会，大力推动管理体制改革，实行教代会和工会参与民主管理。经校委会研究制定了“科学管理、民主参与、依法决策、认真落实”的临汾市16字工作思路，确定了“安全、稳定、规范、提升”的8字育人目标。校委会提出领导班子要做到“五有、五要、五不”：工作有计划，有行动，有落实，有监督，有反馈；要互相信任，不猜疑；要互相交流，不隔阂；要互相支持，不拆台；要互相谅解，不推诿；要互相关心，不冷漠。校委会工作形成“各司其职、分工协作、统一步调、作风民主”的工作模式，各项工作有一个良好的运行环境。
　　对于中层干部与学科教师的管理，实行全员聘任制，中层干部则实行竞争上岗。2014年8月通过公开竞聘，学校组建了新的中层队伍，形成能者上、平者让、庸者下的动态用人格局。学校积极引进社会力量参与学校管理，如邀请辖区派出所警官等有关专业人员担任学校法律顾问，定期来校作法律知识专题报告；邀请社区领导、家长代表参加学校“远离毒品、珍爱生命”宣传活动及安全消防演练，观摩“教师评教评学”，观看“学生技能大赛”等学校事务。学校形成了风清气正、人人专心干好本职工作的良好氛围，新一届领导班子也建设成为团结奋进、务实创新的领导班子。
　　尊师重教 打造素质过硬教师队伍
　　教师是学校工作的主体。学校坚持实施“名师工程”方案，重视师德师风建设，在教师队伍中鼓励先进、弘扬正气、发挥榜样的力量，在校园内营造“育人做楷模，教学争先进”的良好氛围。学校定期组织教师学习《教师法》《义务教育法》等法律法规，让每一位教师学法、知法、懂法；聘请名师李爱凤作“如何做学生们心目中的好老师”现场报告；每学期学校均要开展“观摩教学”赛讲活动，评选出学期“十佳”教师，弘扬主旋律，传递正能量。
　　2015年12月，学校为进一步调动教师工作积极性，适时展开了“讲师德、正师风、强素质、树形象”演讲大赛，全体教职工积极参加。卢新忠老师的演讲《28年的坚守》引起了全体教师的共鸣，赢得了老师们的阵阵掌声。
　　为保障师生能够安全用餐，学校多次召开学校食品安全会，就食堂管理制定了“工作人员个人卫生制度”、“餐具消毒卫生制度”、“食品冷藏卫生制度”、“配菜卫生制度”、“食品采购卫生制度”等，党支部书记梁增寿负责学生食堂监督工作并亲自组织后勤及餐厅人员学习《食堂工作人员的职业道德》《食堂工作人员岗位职责》等相关制度。
　　理实结合 培养“技能精、效率高”人才
　　分管教学工作的副校长李文伟业务熟练，责任心强，工作上踏踏实实、兢兢业业，有责任有担当。来到职业技术学校之后，每件事都安排得有条不紊，为解决学校的实际问题寻求良方，虚心听取多方意见，各项工作认真落实。教务科在他的领导下，持续开展“五项工作”，突出“十个活动”。教学常规的管理上采用有助于培养学生的创新精神和实践能力的“理（论）实（践）相结合教学模式”：每学期都要通过学期学业、品德检测工作，评选出学习成绩好、道德品质高的“优秀学生”；通过学生技能比武大赛活动，评选出“技术高、理论强”的“学生高手”及“专业教师能人”。贾志军老师精通程序设计与平台操作，在省级多媒体课件大赛中荣获一等奖，在他的指导培训下，2014～2015年计算机专业的学生参加省级计算机技能大赛，取得一等奖2名、二等奖6名、三等奖13名的好成绩，贾志军也被评为优秀指导教师一等奖，为学校争得了荣誉。郝兴老师是汽修专业的权威专家，他的学生艺高人胆大，在每学期的技能比武活动中，汽修专业学生的“发动机故障检修”、“汽车电器元件故常排查”总是吸引全校师生的现场观看；他的学生在2015年全省汽车技能大赛中，30余名参赛者中有10名学生荣获二等奖，其余均获得三等奖；郝兴的学生拥有过硬的技术本领，在实习岗位很快就成为骨干力量。
　　为了提高毕业生就业率，学校着力完善设备配置，建立实训基地。2014年初，学校多方筹集资金，为每位老师配备一台笔记本电脑，建立校园网全覆盖，建设多媒体教室，大大提高了课堂效率；校领导与各专业老师多次进行市场调查与实地考察，为数控专业、机电专业、汽修专业配备实训设备，学生不出校门就可以顺利完成实践操作。
　　校企合作、顶岗实习是职业学校一项非常关键的工作环节。在2013年之前，学生顶岗实习工作进展缓慢。面对这种情况，李文伟经过多次走进全国各地各大企业联系沟通，深入调查，行程上万公里，写出了十几万字的调查报告，与北京、青岛、广州等地的知名企业建立了校企合作实训基地，每学期都会邀请企业负责人来校为学生及家长作实习动员报告。李文伟一切为学生着想，每年高三年级的学生都是在他的护送下顺利进入实习单位，顶岗实习结束后，毕业生可顺利就业，就业率达100%，年薪可达3～5万元。
　　文化引领 激励师生不断追求卓越
　　校园环境是润物无声的春雨，校园文化是沉默而有风范的老师，对师生们起着无声胜有声的教育作用。步入校园，可以看到每一面墙、每一株植物、每一条走廊都在“说话”：二十四孝道长廊、古今中外名人学法广场、学生才艺展示平台、现代文明、科技成就、名言警句等蕴含着做人的真理。当二十四孝道长廊矗立在教学广场时，全校师生利用一个月的时间，“每日一孝”，熟读、理解“二十四孝”：全校师生各抒己见，从不同角度谈体会，写心得500余篇。学校语文教研组、德育处老师共同进行查阅与审批，从500余篇心得体会中挑选出百篇精品，上传至学校网站，师生们只要上网就可以随时看到自己的作品，将中国传统文化“孝道教育”深入人心，落到实处。“二十四孝”、“名言警句”的精髓思想教育、影响、熏陶着广大师生。学校于2015年5月聘请国学讲师来学校作国学讲座，在师生中引起强烈反响；2015年10月，特邀山东卫视嘉宾主持刘文军教授来校作“孝道与幸福”专题讲座，为600名学生与家长上了一堂生动的传统文化“孝道教育”德育课。学校每学期都要召开两次家长会，建立家校交流平台，让家长知道孩子在校的情况，更好地配合学校教育孩子，也为学校进一步了解学生家庭实际情况提供了渠道。
　　关心学生的生活更能促进德育渗透。分管学生思想品德教育工作的副校长李睿对工作认真负责，不言辛苦。他总是把学校工作放在首位，清晨，当校园大门刚刚开启的时候，就可以见到李睿骑着他那辆心爱的坐骑——“赛车”一路赶来，直奔广播室，打开播音器，嘹亮的运动员进行曲响彻校园，同学们在晨跑中开始了一天的学习生活。李睿关心每一位学生，哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心说服教育；哪个学生家庭有困难，他总会热心帮助。
　　校园处处是德育教育之地：“开学典礼”、“军事训练”、“地震、火灾逃生演习”、“法律课堂”、“道德讲座”、“家长会”、“学雷锋做好事”社团活动、“感恩父母 放飞梦想”演讲赛、“五四青年节”歌咏比赛、“经典诗词朗诵”等一系列主题活动奠定了学生的道德基础，打好了学生的人生底色。校园文化和德育教育的紧密结合是尧都区职业技术学校的一大亮点，充分发挥校园文化的育人功能，注重文化引领，激励着全体师生追求卓越。
　　一个好的领导班子就是一所好学校。只有出色的领导班子才能带出优秀的教师团队，才能培养出技能超群、出类拔萃的学生。尧都区职业技术学校全体职校人正沿着清晰的工作思路，向“全市一流、全省知名、全国有影响力的学校”迈进！邰玲