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加强县区级组织部门的选人用人工作,是贯彻落实中央关于全面深化改革和进一步推进政治体制改革的具体表现,更是提升属地干部选人用人工作效率和效果的现实需要。本文通过分析当前国内县区级组织部门选人用人现存问题,提出了提升组织部门考察工作效率,完善部门自身运转机制的新思路,为组织部门科学选人、稳妥用人提供了新模式。