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本市从1987年全面实行专业技术职务评聘工作以来,加强了卫生专业技术队伍的建设.解决了一大批历史遗留问题,提高了知识分子的地位,专业技术队伍结构开始趋向合理,职称改革工作已经取得了较大的成绩。但是.纵观职称工作.不难发现还存在不尽人意的地方.论资排辈、因“年轮”而异的现象还较突出,为中青年人才脱颖而出创造条件不够.限制了中青年专业人才的涌现。