【摘 要】
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随着企业发展规模日益壮大,企业的管理层级也逐渐增多,管理人员范围也逐渐扩大,因此为了做好企业的管理工作,提高企业的经营效益就必须要树立人本思想,充分了解员工需求.信访维稳工作是了解员工需求,帮助员工解决问题的重要渠道.但是从目前信访维稳工作的开展进度看,还存在着诸多的问题.本文主要从新形势下企业信访维稳工作中现在的问题出发对新形势下企业信访用工作进行思考,希望给其他学者的研究提供新的参考视角.
【机 构】
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随着企业发展规模日益壮大,企业的管理层级也逐渐增多,管理人员范围也逐渐扩大,因此为了做好企业的管理工作,提高企业的经营效益就必须要树立人本思想,充分了解员工需求.信访维稳工作是了解员工需求,帮助员工解决问题的重要渠道.但是从目前信访维稳工作的开展进度看,还存在着诸多的问题.本文主要从新形势下企业信访维稳工作中现在的问题出发对新形势下企业信访用工作进行思考,希望给其他学者的研究提供新的参考视角.
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