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近年来，胜任力模型的研究与应用对人力资源管理的意义越来越引人注目。在现有研究的基础上，本文综合分析了胜任力模型在HRM各方面的应用，并针对当前出现的一些问题，对胜任力模型的应用条件进行了探讨，这对该方面的理论研究和企业实践有着重要的意义和作用。
胜任力模型在HRM中的应用研究
【摘 要】
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近年来，胜任力模型的研究与应用对人力资源管理的意义越来越引人注目。在现有研究的基础上，本文综合分析了胜任力模型在HRM各方面的应用，并针对当前出现的一些问题，对胜任力模型
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2006年09S期
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