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科学技术是医院赖以生存的基础，而技术是靠人员来实现的，人员稳定是科室稳定的基础，只有每位护理人员同心协力、热情高涨，才能将临床护理工作作好，才能使患者满意，医院受益。而激励是人力资源管理的重要内容，是指激发工作人员的工作热情，调动人员的积极性和创造性，使护理人员努力完成工作，实现护理目标，同时实现护理人员个人目标，增加其满意度，使他们的积极性、创造性循环不断的发展下去。