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人力资源是任何一个企业的最大资本，人力资源管理对中小型企业的生存发展有着尤其重要的意义。但目前我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题，在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。本文对我国中小企业在人力资源管理方面现状和存在的问题进行了分析，并针对性地提出了加强人力资源管理的建议，以期提高我国中小企业的竞争力。