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研究结合积极心理学、管理学理论和问卷调查数据,从幸福干预角度剖析了校友工作,提炼出做好校友工作的H2O（＂幸福＂、＂帮助＂和＂一＂三词英语组合缩写）路径,以增进校友幸福（Happiness）为工作目标,设计了帮助（Help）校友提高幸福感的措施,并阐述了其中应遵循的一（One）字原则,为改善校友工作提出建议。