以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

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本文针对当前企业文化建设现状,对思政创新存在的问题进行挖掘,主要体现在思政内容老化、受重视度较低、思想观念缺乏创新等方面,并通过案例分析的方式,提出几点切实可行的创新措施,力求通过打造文化强企、创新管理内容与方法、明确着眼点与落脚点等方式,发挥文化的力量促进思政工作的优化创新。
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