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形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，必须坚持靶向施策，精准发力，集中整治。
破除“官本位”
习近平总书记指出，“官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”力克形式主义、官僚主义顽疾，必须破除“官本位”思想，牢固树立“以民为本”的执政理念。
紧贴群众。形式主义、官僚主义最突出的表现就是高高在上，脱离群众，长期下去将与群众的关系越来越疏远。紧贴群众要求我们任何时候都要心里装着群众，把群众放在心中最高位置，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要经常问计于民，问政于民，问需于民，坚持从群众中来，到群众中去。要放下官架子，甘当小学生，乐做“店小二”。
服务群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是区别于其他政党的显著标志。服务群众就要求我们做任何事情都要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，想群众之所想，急群众之所急;在工作中不推卸责任，不回避矛盾，主动担当，迎难而上，以“功成不必在我”的境界、“咬定青山不放松”的韧劲，踏踏实实为人民办实事，尽心尽力为人民解难事，用干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。
敬畏群众。形式主义、官僚主义的最大受害者是人民群众。之所以滋生蔓延，就是因为对群众、对权力没有敬畏感。为此，敬畏群众就要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，管好自己的生活圈、交际圈、娱乐圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，正确处理好公和私、情和法、权和责的关系，不扰民、不伤民、不损民，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，永葆共产党员的公仆本色、政治操守和革命气节。
打好“持久战”
习近平总书记指出，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”整治形式主义、官僚主义顽疾，不可能毕其功于一役，要树立打“持久战”的思想。
力戒抓而不紧。抓而不紧等于不抓。整治形式主义、官僚主义最忌讳“一阵风”，最痛恨“表面功夫，应景文章”。转变作风不能只说在嘴上，写在纸上，搁在会上，关键是要落实到行动上。要做到有安排、有部署、有检查、有落实，不能催一下动一下，抓一阵停一阵，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，尤其要防止出现言行相悖、口是心非，虎头蛇尾、有始无终。
力戒抓而不实。抓而不实等于白抓。整治形式主义、官僚主义，群众最反感华而不实、表面文章。为此，必须做到务实扎实真实，坚决防止“上热下冷”、责任层层递减，以形式主义整治形式主义，以官僚主义整治官僚主义。要求真务实，真抓实干，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，以良好的精神状态和工作作风，创造出实实在在的工作业绩，使人民群众切身感受到整治形式主义官僚主义带来的新变化，出现的新气象。
力戒抓而不深。抓而不深等于瞎抓。一些不良作风禁而不绝，治而复发，症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。整治形式主义、官僚主义，治是根本。要深化标本兼治，着力在治本上有更大作为、取得更大成效，进一步在“不能”上堵漏补缺、在“不想”上固本培元，拧紧理想信念这个共产党人的“总开关”，真正实现从“不能”到“不想”的飞跃。要加强制度建设，研究制定科学管用的长效机制，尤其要把实践当中的成功做法上升到制度层面，并改革体制机制、健全规章制度，确保问题真正“断根祛源”“釜底抽薪”。
使出“杀手锏”
习近平总书记指出，“解决‘四风’问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’。”逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。整治形式主义、官僚主义，务必要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，出重拳、用猛药，动真格、敢碰硬。
坚决抵制。反对形式主义、官僚主义，各级领导干部必须以身作则，率先垂范，形成“頭雁效应”。同时，下级对上级的形式主义、官僚主义也要有所警觉，对华而不实的要敢于质疑，敢于“说不”。只要每个人都能从自我做起，从现在做起，并坚决抵制，“有所不受”，那么形式主义、官僚主义就没有立足之地。
坚决斗争。形式主义、官僚主义问题由来已久，涉及面广，在很多领域都存在，也有很多表现形式。我们要发扬斗争精神，增强斗争本领，做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。整合人大监督、群众监督、舆论监督、社会监督等各种监督资源，加强巡视巡察、明察暗访、监督检查、审查调查，形成监督合力，持续发力、共同整治，真正使形式主义、官僚主义无处遁形。积极拓宽线索来源渠道，建立问题线索快速移送机制，对形式主义、官僚主义问题线索，及时移送纪检监察机关进行调查处理。
坚决问责。动员千遍，不如问责一次。对形式主义、官僚主义的种种表现要坚决亮剑，聚焦整治一批群众反映强烈的突出问题，着力解决在实践中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，文山会海有所反弹等问题。严肃执纪问责，坚持“零容忍”态度，精准运用好监督执纪“四种形态”，发现一起、查处一起，绝不姑息，以达到问责一个、警醒一片、教育一方的效果，使党员干部不敢、不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面好起来。
校正“风向标”
整治形式主义、官僚主义要旗帜鲜明地树正“风向标”、校正“风向标”，用正确方向引导广大党员干部见贤思齐，用正能量激发广大党员干部奋发有为。
突出考绩。基层疲于应付、不堪重负，与考核“风向标”不正紧密相关。考核中必要的记录、台账要看，但更要看工作实绩，不能简单以“留痕”多少来评判工作好坏。严格控制检查考核，坚持集中统筹、整合优化，防止多头考核、重复考核，坚决撤销形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项应减少50%以上，切实减轻基层负担。强化督查检查考核结果的分析运用，树立重实干重实绩的导向，对政治坚定、奋发有为、群众公认的干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。
公正用人。匡正用人导向，让形式主义、官僚主义没舞台，让敢于担当、勇于负责的人有平台。通过科学准确地识别干部，让那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部能够脱颖而出，让那些埋头苦干、不事张扬的干部能够得到提拔重用。大胆使用在基层扎实历练、在吃苦岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，让担当有为的干部有盼头、有奔头。进一步疏通干部“能上能下”渠道，对那些搞形式主义、官僚主义的干部，该调整的坚决调整，该淘汰的坚决淘汰。
宣传典型。榜样的力量是无穷的。对那些作风扎实、政绩突出、反映良好的干部，要总结好、宣传好、推介好，以身边事教育身边人，用身边典型引领身边人。要教育引导广大干部把心思用在谋事业上，把精力用到干工作上，真正做到在其位、谋其政、出其力、尽其责。按照“三个区分开来”的原则，激励干部担当作为，避免所谓“干事多出错多、不干事不出错”导致的误奖误罚，及时发声，为受委屈、被诬告的干部正名打气。
破除“官本位”
习近平总书记指出，“官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”力克形式主义、官僚主义顽疾，必须破除“官本位”思想，牢固树立“以民为本”的执政理念。
紧贴群众。形式主义、官僚主义最突出的表现就是高高在上，脱离群众，长期下去将与群众的关系越来越疏远。紧贴群众要求我们任何时候都要心里装着群众，把群众放在心中最高位置，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要经常问计于民，问政于民，问需于民，坚持从群众中来，到群众中去。要放下官架子，甘当小学生，乐做“店小二”。
服务群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是区别于其他政党的显著标志。服务群众就要求我们做任何事情都要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，想群众之所想，急群众之所急;在工作中不推卸责任，不回避矛盾，主动担当，迎难而上，以“功成不必在我”的境界、“咬定青山不放松”的韧劲，踏踏实实为人民办实事，尽心尽力为人民解难事，用干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。
敬畏群众。形式主义、官僚主义的最大受害者是人民群众。之所以滋生蔓延，就是因为对群众、对权力没有敬畏感。为此，敬畏群众就要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，管好自己的生活圈、交际圈、娱乐圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，正确处理好公和私、情和法、权和责的关系，不扰民、不伤民、不损民，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，永葆共产党员的公仆本色、政治操守和革命气节。
打好“持久战”
习近平总书记指出，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”整治形式主义、官僚主义顽疾，不可能毕其功于一役，要树立打“持久战”的思想。
力戒抓而不紧。抓而不紧等于不抓。整治形式主义、官僚主义最忌讳“一阵风”，最痛恨“表面功夫，应景文章”。转变作风不能只说在嘴上，写在纸上，搁在会上，关键是要落实到行动上。要做到有安排、有部署、有检查、有落实，不能催一下动一下，抓一阵停一阵，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，尤其要防止出现言行相悖、口是心非，虎头蛇尾、有始无终。
力戒抓而不实。抓而不实等于白抓。整治形式主义、官僚主义，群众最反感华而不实、表面文章。为此，必须做到务实扎实真实，坚决防止“上热下冷”、责任层层递减，以形式主义整治形式主义，以官僚主义整治官僚主义。要求真务实，真抓实干，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，以良好的精神状态和工作作风，创造出实实在在的工作业绩，使人民群众切身感受到整治形式主义官僚主义带来的新变化，出现的新气象。
力戒抓而不深。抓而不深等于瞎抓。一些不良作风禁而不绝，治而复发，症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。整治形式主义、官僚主义，治是根本。要深化标本兼治，着力在治本上有更大作为、取得更大成效，进一步在“不能”上堵漏补缺、在“不想”上固本培元，拧紧理想信念这个共产党人的“总开关”，真正实现从“不能”到“不想”的飞跃。要加强制度建设，研究制定科学管用的长效机制，尤其要把实践当中的成功做法上升到制度层面，并改革体制机制、健全规章制度，确保问题真正“断根祛源”“釜底抽薪”。
使出“杀手锏”
习近平总书记指出，“解决‘四风’问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’。”逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。整治形式主义、官僚主义，务必要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，出重拳、用猛药，动真格、敢碰硬。
坚决抵制。反对形式主义、官僚主义，各级领导干部必须以身作则，率先垂范，形成“頭雁效应”。同时，下级对上级的形式主义、官僚主义也要有所警觉，对华而不实的要敢于质疑，敢于“说不”。只要每个人都能从自我做起，从现在做起，并坚决抵制，“有所不受”，那么形式主义、官僚主义就没有立足之地。
坚决斗争。形式主义、官僚主义问题由来已久，涉及面广，在很多领域都存在，也有很多表现形式。我们要发扬斗争精神，增强斗争本领，做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。整合人大监督、群众监督、舆论监督、社会监督等各种监督资源，加强巡视巡察、明察暗访、监督检查、审查调查，形成监督合力，持续发力、共同整治，真正使形式主义、官僚主义无处遁形。积极拓宽线索来源渠道，建立问题线索快速移送机制，对形式主义、官僚主义问题线索，及时移送纪检监察机关进行调查处理。
坚决问责。动员千遍，不如问责一次。对形式主义、官僚主义的种种表现要坚决亮剑，聚焦整治一批群众反映强烈的突出问题，着力解决在实践中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，文山会海有所反弹等问题。严肃执纪问责，坚持“零容忍”态度，精准运用好监督执纪“四种形态”，发现一起、查处一起，绝不姑息，以达到问责一个、警醒一片、教育一方的效果，使党员干部不敢、不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面好起来。
校正“风向标”
整治形式主义、官僚主义要旗帜鲜明地树正“风向标”、校正“风向标”，用正确方向引导广大党员干部见贤思齐，用正能量激发广大党员干部奋发有为。
突出考绩。基层疲于应付、不堪重负，与考核“风向标”不正紧密相关。考核中必要的记录、台账要看，但更要看工作实绩，不能简单以“留痕”多少来评判工作好坏。严格控制检查考核，坚持集中统筹、整合优化，防止多头考核、重复考核，坚决撤销形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项应减少50%以上，切实减轻基层负担。强化督查检查考核结果的分析运用，树立重实干重实绩的导向，对政治坚定、奋发有为、群众公认的干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。
公正用人。匡正用人导向，让形式主义、官僚主义没舞台，让敢于担当、勇于负责的人有平台。通过科学准确地识别干部，让那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部能够脱颖而出，让那些埋头苦干、不事张扬的干部能够得到提拔重用。大胆使用在基层扎实历练、在吃苦岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，让担当有为的干部有盼头、有奔头。进一步疏通干部“能上能下”渠道，对那些搞形式主义、官僚主义的干部，该调整的坚决调整，该淘汰的坚决淘汰。
宣传典型。榜样的力量是无穷的。对那些作风扎实、政绩突出、反映良好的干部，要总结好、宣传好、推介好，以身边事教育身边人，用身边典型引领身边人。要教育引导广大干部把心思用在谋事业上，把精力用到干工作上，真正做到在其位、谋其政、出其力、尽其责。按照“三个区分开来”的原则，激励干部担当作为，避免所谓“干事多出错多、不干事不出错”导致的误奖误罚，及时发声，为受委屈、被诬告的干部正名打气。