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人力资源是提高企业核心竞争力最重要的因素.在知识经济社会,加强人力资源管理首先应该转变观念,视人力资源为一种资产,改变传统的会计核算体系;其次要建立扁平的组织结构,改变人力资源的管理技巧,创造留人的环境;第三要建设学习型团队;第四要建立人力资源的产权制度,强化人力资源的激励与约束制度.
加强人力资源管理 提高企业核心竞争力
【摘 要】
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人力资源是提高企业核心竞争力最重要的因素.在知识经济社会,加强人力资源管理首先应该转变观念,视人力资源为一种资产,改变传统的会计核算体系;其次要建立扁平的组织结构,改
【机 构】
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武汉冶金管理干部学院经济管理系
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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