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<正> 社会主义制度下的工资,作为体现按劳分配原则的劳动报酬形式,本来就应当是浮动的。这是因为,劳动是工资分配的尺度,而劳动者向社会提供的劳动并不是一个固定不变的量,而是一个可变的量。每个劳动者的劳动能力,即他们的体力、
试论浮动工资制
【摘 要】
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<正> 社会主义制度下的工资,作为体现按劳分配原则的劳动报酬形式,本来就应当是浮动的。这是因为,劳动是工资分配的尺度,而劳动者向社会提供的劳动并不是一个固定不变的量,而
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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1984年1期
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